- Kodi
- CMP 507
- Emri
- Sjellje Organizative
- Semestri
- 3
- Leksione
- 3.00
- Seminare
- 1.00
- Laboratore
- 0.00
- Kredite
- 3.50
- ECTS
- 6.00
- Përshkrimi
-
Lënda “Sjellje Organizative” eksploron mënyrën se si individët, grupet dhe strukturat ndikojnë në sjelljen brenda organizatave. Ajo synon të pajisë studentët me njohuri praktike dhe teorike mbi menaxhimin e burimeve njerëzore, komunikimin efektiv, motivimin dhe udhëheqjen, duke u fokusuar në kontekstin e organizatave teknologjike dhe inxhinierike.
- Objektivat
-
Të kuptohen parimet themelore të sjelljes individuale dhe grupore në organizatë. Të analizohen faktorët që ndikojnë në performancën dhe kënaqësinë në punë. Të zhvillohen aftësi menaxheriale për komunikim, motivim dhe udhëheqje. Të zbatohet teoria në menaxhimin e konflikteve, ndryshimit organizativ dhe ndërtimin e kulturës.
- Java
- Tema
- 1
- Hyrje në sjelljen organizative
- 2
- Personaliteti dhe perceptimi në punë
- 3
- Vlerat, qëndrimet dhe sjellja individuale
- 4
- Teoritë e motivimit
- 5
- Komunikimi organizativ
- 6
- Grupet, rolet dhe normat
- 7
- Konflikti dhe menaxhimi i tij
- 8
- Provimi Gjysëmfinal
- 9
- Udhëheqja dhe teoritë e saj
- 10
- Puna në ekip dhe ndërtimi i besimit
- 11
- Kultura organizative
- 12
- Ndryshimi organizativ dhe rezistenca ndaj tij
- 13
- Sjellja etike dhe vendimmarrja
- 14
- Shëndeti mendor në punë dhe balanca jetë-punë
- 15
- Prezantimet e projekteve
- 16
- Provim Final
- 1
- Studentët do të kuptojnë ndikimin e sjelljes njerëzore në performancën organizative.
- 2
- Do të jenë në gjendje të identifikojnë faktorët që ndikojnë në efikasitetin e ekipeve.
- 3
- Do të zhvillojnë aftësi për të komunikuar dhe udhëhequr në mjedise ndërdisiplinore.
- 4
- Do të zbatojnë njohuritë e fituara për të menaxhuar ndryshimin dhe zhvilluar kulturë pozitive pune.
- Sasia Përqindja Përqindja totale
- Gjysmë finale
- 1 30% 30%
- Kuize
- 0 0% 0%
- Projekte
- 0 0% 0%
- Detyra
- 1 20% 20%
- Laboratorët
- 0 0% 0%
- Pjesëmarrja në mësim
- 0 0% 0%
- Përqindja totale e vlerësimit
- 50%
- Përqindja e provimit përfundimtar
- 50%
- Përqindja totale
- 100%
- Sasia Kohëzgjatja (orë) Gjithsej (orë)
- Kohëzgjatja e kursit (përfshirë javët e provimit)
- 16 4 64
- Orë studimi jashtë klasës
- 14 3 42
- Detyrat
- 1 10 10
- Gjysmë finale
- 1 14 14
- Provimi përfundimtar
- 1 20 20
- Të tjera
- 0 0 0
- Ngarkesa totale e punës
- 150
- Ngarkesa totale e punës / 25 (orë)
- 6.00
- ECTS
- 6.00